中信证券加薪或再次为误传 西部证券加薪20%

门的人员也给予类似说法。

　　2010年6月份，有消息传出中信证券全面加薪50%，加薪不光涉及投行部门，还包括股销、资管、自营、财务、人力等所有部门。此后有媒体得到确切消息：中信证券将给部分员工加薪50%至70%，预计相关员工的底薪会有大幅度提高，而奖金水平则有所降低，加薪的对象主要是投行部门员工，其他部门略有增加，但幅度不大。

　　2009年中信证券的员工人数以及为职工支付的现金分别是10487人和36亿元，2010年为15476人和56.15亿元，计算可得出2009年中信证券员工平均待遇约为34万元。2010年是36.28万元，同比仅涨幅7%，再次验证了中信证券2010年全面加薪传闻的不实。

　　对于此次再次出现的全面加薪传闻，据深蓝财经记者社区从中信证券知情人士处获悉，全面加薪仍然是误传，加薪只涉及职级相对低的一线员工。

　　中信证券2013年职工费用50亿元，如果按照传闻说法加薪30%，意味着2015年中信证券职工费用至少增加15亿元，对2015年每股净利润指标的考验不言而喻。

　　不过不容否定的是，无论中信证券是否加薪，中信证券仍然是上市券商中业绩最好的证券，也是待遇最高的券商。《证券日报》根据Wind资讯统计发现，2011年-2013年中信证券的平均待遇均是上市券商中第一名，2011年为49.8万元，2012年为43.5万元，2013年为39.8万元，平均待遇水平虽处于逐年下降的趋势，不过仍然位于20家券商中第一位，2013年待遇水平高于第二名海通证券的35.8万元。