工行济南市中支行抓企业文化建设提高员工凝聚力

　　随着经济的飞速发展，同业竞争更加激烈，银行业由于自身的特殊性，要求员工具备良好的素质，工行济南市中支行强化企业文化建设，促进各项业务发展，充分发挥网点的顽强拼搏、引领发展、振奋精神的企业文化氛围，提高员工凝聚力。

　　一、强化价值理念，成就员工发展。组织广大员工认真学习《企业文化手册》，加强宣传培训，坚持把创建学习型银行、培养知识型员工作为提升各项工作的根本，深入贯彻社会主义核心价值观教育，让全体员工争做爱国、敬业、文明、自信的员工。通过实施文化管理，不断拓宽员工的职业发展空间，用服务为客户创造价值，以服务提升员工价值。切实把价值理念融入到该行经营管理中，与时俱进，使员工的整体素质、业务能力和思想观念得到全面提升，推动文化品质不断优化。

　　二、加强内控管制，提升员工合规意识。将企业文化与加强内控管理结合起来，“注重规范，严格流程”贯穿于业务始终，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想的当中，认真执行各项规章制度，用制度规范工作和业务操作，实现以稳健经营促进快速发展，营造良好的合规文化氛围，人人感受到企业文化的熏陶。

　　三、以人为本促和谐，加快企业文化传播。丰富员工业余生活，激发员工工作热情，丰富企业文化建设，在工作节奏不断加快的情况下，利用人文关怀理念满足员工情感的诉求，通过多种途径，凝聚了员工信心，加强员工的整体素质建设，鼓舞了员工士气，引导员工个人行为、思想、感情、信念、习惯与企业文化建设统一起来，增强员工的社会责任感和工作主动性，引导广大员工积极转变思想、更新观念，激发员工的工作热情和工作创造力。