工行济南槐荫支行创新推进企业文化建设持续有效开展

　　近年来，工行济南槐荫支行全面创新企业文化建设，完善和提高文化服务设施和标准，营造企业文化建设浓厚氛围，使企业文化构建与经营发展相得益彰，促进支行各项业务健康快速发展。

　　一、加强领导，为支行企业文化建设提供组织保证。以职工之家为载体，加大人财物力投入，先后改造了职工食堂，设立了荣誉室、阅览室、文体活动室、文化长廊，改善了网点“职工小家”;成立了该行员工、济南市知名画家郭健工作室。使员工的工作环境、生活条件得到极大改善，“家文化”氛围逐步成型，增强了员工认同感和归属感，使员工在耳濡目染中提高了文化素养，使企业文化成果深入员工内心，变成了员工努力工作的动力。

　　二、特色文化，为支行企业文化建设营造良好氛围。以主题教育活动为载体，更好的加强企业文化建设，进一步增强团队凝聚力，支行连续组织了两届大型户外“金秋黄河15公里毅行活动”，在毅行活动中，支行各部门参加人员齐心协力、互帮互助，没有一人掉队，充分体现了只有团结才能成功，通过活动，凝聚力和向心力在每一个员工身上得到了淋漓尽致的表现，使员工始终保持旺盛的工作热情。

　　三、形式多样，企业文化广泛传播深入人心。支行企业文化建设始终坚持“以人为本”的宗旨，在支行办公楼各楼层建立了“文化墙”、“文化长廊”或“文化角”，利用网讯、宣传栏等多种渠道，宣传推广工作中的好经验、好做法，积极向营业部网讯“企业文化”专栏推荐主题教育活动信息，开展反映我行价值理念、凸显文化特色的书法、绘画、摄影和文化故事展示，弘扬工行文化、展示辉煌成就、体现时代精神、展现员工风采。