生命人寿新任总经理大动作：总部人员分流定岗

后，杨的话语权逐渐被削弱。彼时身为副总经理的张汉平，分管行政、IT技术、运营、财务资金等中后台部门。

　　有业内人士分析称，生命保险集团旗下已拥有生命人寿、华信财险、五星保险销售公司、生命资管等子公司，搭建起了寿险、产险、代理、资管等为基础平台的集团框架。但与平安集团的“3+1”业务支柱不同的是，相较体量庞大的生命人寿几乎是“一枝独秀”，故前期集团的管理与寿险公司基本混为一体。

　　生命人寿内部近月来已根据集团战略和员工个人意向，对内部员工、部门架构进行分流定岗，力求将“人寿”与“集团”进行彻底分离和职能归位。

　　21世纪经济报道记者独家获悉，目前员工、部门的分流已形成初步方案，其中企划部、资金部、信息技术安全等部门，均从生命人寿整编到集体。

　　“此外，未来一段时间内的人员提拔，会着重向IT技术安全、战略规划等中后台部门内予以倾斜，这会是阶段性的人才提拔策略。”生命人寿一不愿具名的高层人士称。

　　“生命人寿去年几年的扩张速度太快了，外界甚至给我们标注了‘野蛮生长’的标签。未来几年，公司内部将着力把企划、IT技术等部门的基础夯实。”前述高层人士坦言，如果中后台的基础打得不够稳扎，同时又保持如此高速的扩张规模，容易出问题。

　　而针对此前盛传的“张汉平上任后力推的车改和房改”，该高层人士亦向本报坦承了“生命人寿部门管理人员享受的公务配车已取消”，但否认了“取消向部分人员提供宿舍福利”的传言。