建行临沂兰陵支行强化奖励积分管理

　　日前，建行临沂兰陵支行制定三项措施进一步做好2015年奖励积分管理工作，进一步发挥奖励积分在正面引导员工主动合规、防控风险，营造获奖光荣、人人争先氛围等方面的积极作用。

　　一是在全行广泛开展学习和宣传奖励积分管理办法的活动。利用网点晨会、夕会认真学习市分行下发的《关于印发<中国建设银行临沂分行工作人员奖励积分实施细则>》及《关于2014年度奖励积分管理工作情况的通报》，让每位员工理解和掌握奖励积分管理的规定和要求。

　　二是增强员工主动识破、制止和堵截各类案件发生的意识。加强业务培训，提高员工堵截短信诈骗、电话诈骗、假证件开户、假章销户，帮助客户识别、防范涉案风险的能力。激励员工主动立功，及时发现日常工作中可能出现的案件，通过早发现、早堵截，减少潜在的风险隐患。日常工作中发现员工有效“立功行为”，要及时总结相关信息，做好奖励积分的归档、上报并在网站发布信息工作。

　　三是努力提高核算质量，有效控制差错和违规违纪行为。以管理提升年为契机，狠抓业务核算质量的提高，着力培养员工合规操作理念，力争有更多的“表现优异”员工获得奖励积分。