工行济南长清支行“四加强”促进企业文化建设

　　近期，工行济南长清支行为丰富企业文化建设内涵，充分发挥企业文化在结构调整、经营转型、效益提升、业务发展方面的重要作用，采取四措施促进企业文化建设，提升核心竞争力。

　　一、加强形势教育。随着国际金融环境的复杂化，面临的市场竞争形势更趋严峻。面对如此环境，就需要有一支思想作风硬、业务素质高、执行力强的员工队伍作保证。因此，该支行进一步加强形势教育，使广大员工自觉地将个人利益和企业利益紧密相连，提升支行凝聚力和向心力。

　　二、加强文化建设。该支行结合辖内区域特点，创新工作思路和方法，构建一套有特色的企业文化体系，将企业文化建设同支行经营发展、人力资源项目提升、强化内部管理、改善服务管理等工作紧密结合起来。

　　三、加强党工教育。该支行充分发挥党支部和工会的文化功能，利用党支部和工会组织培训，广泛开展各种教育，及时向员工传达上级行的工作部署和经营情况，引导员工树立责任意识、忧患意识和危机意识，增强紧迫感，鼓舞士气。

　　四、加强党建工作。在新的历史时期和发展阶段，人才队伍作用和党建政治优势将更加显现。该支行积极探索党建工作的新思路和新途径，广泛吸收要求进步员工加入党组织，提升青年党员和一线党员占比，增强基层党建工作活力。