工行济南长清支行树立三种意识营造和谐企业文化氛围

　　近期，为提高全员文化素质和职业道德水平，工行济南长清支行在加快发展业务工作的同时，树立学习、发展、责任意识，大力提升竞争软实力，积极构建以凝聚人心、引领发展、创造价值为内涵的特色企业文化氛围。

　　一、树立学习意识。为把学习和工作有效结合起来，灵活驾驭业务发展的速度，提高业务发展质量，该支行建立了职工之家，设立了图书室，营造员工多读书、读好书的企业文化氛围。同时，激励员工爱岗敬业、争先创优、齐心协力为业务发展出力献策。

　　二、树立发展意识。该支行倡导并践行上级分行“以人为本、合规经营、诚实守信、履职尽责、违规必究”的20字合规文化内涵，增强全员风险防范意识，规范员工行为，积极营造合规文化建设新氛围、新格局，增强支行可持续发展的能力。

　　三、树立责任意识。充分发挥企业文化“引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值”的重要作用，引导全员树立团队意识、团队思想、团队荣誉并贯穿于工作之中，将“工于至诚，行以致远”企业文化理念融入到本职工作、渗透到经营管理，以“文化力”提升凝聚力、执行力和竞争力，打造一支具有凝聚力、向心力、战斗力的员工队伍。