前景好有期权 互联网金融频引银行高管“投怀送抱”

　　近日，一则关于原中行副行长王永利加盟乐视，负责其金融互联网业务的消息搅动金融圈。不过，当事双方随后对传闻进行了否认。

　　在互联网金融大潮汹涌来袭的背景下，越来越多的传统金融机构从业人员正转身离去。多家媒体报道称，今年以来，已有35位银行的“董监高”辞职，涉及岗位包括行长、副行长等，同时基层网点一线员工的跳槽率也在上升。《每日经济新闻》记者注意到，在这波传统银行的离职潮中，互联网金融公司和新型民营银行成为这些离职人士的首选，如陆金所、微众银行等一大批高管都来自传统银行，而不少人从传统银行跳槽，主要是看中互联网金融公司等新型机构的良好发展前景，部分还允诺期权。

　　事实上，除了互联网金融公司，大中型银行还面临地方银行等中小银行挖角的情况，可谓腹背受敌。

　　互联网金融诱惑大

　　中关村互联网金融研究院高级研究员郭大治认为，考虑到互联网金融在效率方面优势，特别在人员效率方面优势，未来5~10年，互联网金融人才缺口达到百万人。

　　为了满足自身人才需求，如理财范等不少互联网金融平台频频挖角传统金融机构。据悉，其金融资产中心目前共有25名员工，其中多位来自银行。

　　理财范相关工作人员告诉《每日经济新闻》记者，在这些人员中，有3名曾就职于国有四大行、5名来自股份行，1名来自城商行，1人来自外资行。这些人员在银行任职期间，主要担任信贷审批、风控经理、审计等职务。除来自银行的人才外，其金融资产中心其余人员均来自传统金融机构，包括投行、券商、私募、评级机构等。

　　一位前不久从外资行跳槽到互联网金融公司的人士告诉记者，选择互联网金融公司，还是从事金融相关的事业，本质没有改变，但获取信息的成本下降、效率大大提升，克服了传统金融业在物理网点上的限制。另外，互联网金融有P2P、众筹等多个方向，比传统银行在业务方向上要丰富一些。“薪资差不多，看中的是未来的发展前景，因为互联网金融公司多为创业公司，因此一般也都是有期权的。”上述从外资行离职人士表示。

　　对此，浙江金融职业学院教授应宜逊表示，这是好事，有利于人才的交流，是一种健康的流动。

　　一位股份行高管表示，在互联网金融的台风下，传统银行森林开始被吹得摇晃不止。为名为利，一些高管乘风而飞、顺势而为无可厚非。但传统银行真的玩完了吗?只要不死守教条，积极创新用好互联网这个工具，传统银行依旧会杀出黑马。