前景好有期权 互联网金融频引银行高管“投怀送抱”

　　小银行挖角大银行

　　除了互联网金融公司和新型民营银行，传统的中小银行也从大中型银行挖人。

　　近日，嘉兴银行贴出一张行长人选公开遴选公告，要求具有国有银行地(市)分行行长，或3年以上国有银行地(市)分行副行长，或3年以上股份制商业银行地(市)级分(支)行行长等条件。

　　嘉兴银行官网显示，该行成立于1997年12月，是嘉兴市第一家具有法人资格的地方性股份制商业银行。原名嘉兴市商业银行，2009年12月10日更名为嘉兴银行。目前，注册资本10.15亿元，下辖分支机构45个，其中一级分支行19家，二级支行26家。

　　对此，《每日经济新闻》记者致电嘉兴银行，相关工作人员表示，目前，报名的人很多，报名截止日期为8月23日，之后会对报名者进行面谈，择优选取，最终结果将于9月初公布。其他具体情况，不方便对外公开。

　　根据嘉兴银行2014年年报显示，行长为马俊。“我们现在没有行长，他(马俊)此前已经调离，因为空缺了，才向社会公选。”上述工作人员称。

　　浙江一猎头徐先生告诉记者，从传统银行跳槽到互联网金融公司的人员确实越来越多。通常，国有银行人员相对比较谨慎，会更多选择去商业银行，初创型的互联网金融公司除非有特别好的才会考虑。薪资方面，则会有50%~100%不等的涨幅，另加股权等。

　　8月18日晚间，中信银行公告称，董事会通过聘请来自建行的杨毓担任该行副行长。日前，恒丰银行也公告称，董事会已审议通过聘任林治洪为行长的议案，林治洪此前任职于民生银行。