建行东营广饶支行：大王、稻庄支行喜获“先进职工小家”荣誉称号

　　建行东营广饶支行工会积极开展职工之家创建活动，不断完善民主管理制度，大力开展送温暖活动，维护职工群众的合法权益，为职工群众办好事、办实事，为深化改革、促进发展、维护稳定做出了积极的贡献。近日，该行下辖大王、稻庄支行同时喜获分行“先进职工小家”荣誉称号。

　　主要创建措施：一是开展安全文化建设，创建“安全小家”。该行认真组织开展“安全隐患排查”、“防火灾预案演练”、“防抢劫预演练”、“学习案防警示教育”等活动，认真贯彻落实各项安全生产制度，定期开展安全、合规学习，不断提升员工的安全、合规操作意识。二是注重民主管理，创建“文明小家”。该行依制成立工会工作小组，明确小组各成员工作职责，工会认真落实行务公开制度，每日进行业绩通报，每周进行服务、会计考核通报，每月进行工会经费收支通报，每季进行绩效考核通报，做到行务、台账公开透明。夕会中增设合理化建议征集以及员工讨论环节，讨论范围包括但不限于业务流程，服务心得，工作经验，生活感悟等，员工在讨论活动中畅所欲言，即能够沟通业务知识，也能排遣工作生活动遇到的不快和压力，以便于以更饱满的热情投入到新一天的工作当中。三是关心关爱员工，创建“温暖小家”。该行工会职工小家以人为本，将关心关爱员工落到实处。在行领导的指导下，职工小家一直把员工食堂建设当做一项重要任务来抓，改善一线员工的就餐环境，更好地解决员工就餐方面的问题，提升员工满意度。整洁的餐厅，温馨的氛围，可口的饭菜，实惠的价格，无一不展现出行领导对我们员工的体贴与关心。食堂的建设增进了员工之间的感情，放松了我们的心情，让每一位员工都能以更加强劲的动力和饱满的热情投入忙碌的工作当中。四是开展争创活动，创建“学习小家”。该行建立学习培训制度，开展每周一课，点钞比赛，服务明星、合规明星等典型评比活动，树立榜样，开展学习活动，营造热烈的“比、学、赶、帮、超”氛围，提升员工业务知识能力与水平。