建行滨州沾化支行行务公开转作风多措并举提效率

　　为及时反映、督导支行各级负责人工作开展情况，促进支行转变工作作风，提升工作效率，充分发挥班子模范带头作用，建行滨州沾化支行自年初以来，实施建行滨州沾化支行每日动态管理。把动态管理融入到行务运行、业务发展中去，激发员工热情，使员工主动参予、广泛参予，为全行员工鼓足干劲。

　　一是通过邮箱按时公布班子每天工作情况，通过单位微信群按时公布中层干部每天工作情况，提高工作透明度和员工监督力度，一季度累计刊发60期支行工作动态。

　　二是在市行纪委支持下与沾化区纪委联合成立“流动纪检监察室”;对全体党员进行《全面从严治党、落实两个责任，加强党风廉政建设》应知应会知识测试;建立“党员之家”，以“三会一课”为基本形式，开展两项党内法规和“两学一做”主题学习教育活动，真正将“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路落地。

　　三是采取多种形式，开展了发布邮件、微信互动、设立意见箱、民主生活会、绩效恳谈会、员工座谈、家访等形式虚心接受民意，坚持行务公开，接受民主监督，使全行员工能够充分了解我行工作导向，开拓思路，共谋发展，一种想干事、敢干事、干实事的工作理念在正逐步形成。

　　四是做好党风廉政建设专题会议、党总支书记讲党课、纪检特派员上讲堂等主题活动，促进两个责任的落实。

　　通过系列工作的有序开展，全行员工精神振奋，斗志昂扬，建行滨州沾化支行领导班子以实际行动带头树正气，讲奉献，讲担当，助推支行各项工作有效运营。