建行德州宁津支行四项措施促案控水平提高

　　近期，资金面趋紧，作案分子不断翻新作案手法，作案方式更加隐蔽，银行案件防控形势更加严峻。建行德州宁津支行从构建员工平稳、积极、健康的心理状态入手，及时化解不良的心理倾向，提升案件防控水平。

　　一是定期开展集体性的文体活动、座谈会、报告会，提高员工集体荣誉感。建行德州宁津支行经常性的因地制宜，因人制宜，因事制宜，开展一些增进团结合作和情感交流的活动，促使员工珍惜和维护集体利益。

　　二是严格制度落实，运用好积分工具，构建制度红线和高压线，提高员工合规意识。开展形式多样的学习培训，组织各种形式的讲座和座谈，经常性的进行家访，制定严格的基础管理考核办法，每月通报，按月考核兑现，达到惩戒、警示、教育、整改、提高的目的。

　　三是强化职业操守教育，提高员工荣辱意识。通过理念教育、职业操守教育、世界观、人生观、价值观教育，提高员工思想品德水平，提高员工明辨是非的能力，帮助员工培养正当的兴趣和爱好，提高员工自觉抵制违法违规行为的自觉性。

　　四是关心、帮助员工解决实际困难，提高员工的归属感。当员工遇到烦恼和困难时，建行德州宁津支行主动给予必要的慰藉、关爱，减轻员工的伤感情绪，让员工深感集体温暖。