建行菏泽电厂支行：践行合规文化 促业务健康发展

　　合规经营贯穿着全行各项业务始终。建行菏泽电厂高度重视合规内控管理，提升制度执行力，提高全员合规经营意识，积极推进各项业务健康有序的发展。

　　一、学习合规知识，传播合规理念

　　通过网点业务培训、晨会、员工集中学习、等多种方式，结合《中国建设银行员工违规处理办法》、警示案例集、合规先进典型，事迹、合规理念、其他合规知识等，进行多层次广泛的宣传和学习，做到高频率、全覆盖，积极传导合规理念。

　　二、排查员工行为，自查重点业务

　　定期对员工行为、重点业务开展排查，确保排查人员全覆盖、重点业务无遗漏、排查处置全跟踪。对排查出的问题员工积极帮扶，及时做好重点业务屡查屡犯、内审外监问题的整改，做到业务办理不留漏洞，不埋“地雷”。

　　三、提高思想认识，提升合规水平

　　任何规章制度并非不知者无罪，而是一旦触犯就要受到应有的处罚，支行针对员工违规行为积极运用谈话谈心、违规积分等手段，发挥提醒、震慑作用。提高员工思想认识，让员工从源头中认识内控制度，从思想接受内控合规，增强全员合规意识，真正践行合规文化，提升全行合规水平。

　　通过以上方式，有效促进支行建行平稳运营，为客户提供更加优质高效的服务。