“合规+”深度融合 助推高质量发展

　　今年以来，农发行山东省分行营业部以“合规农发行”为主题主线，组织开展“党建+合规”、“合规+廉政”、“合规+特色”、“合规+业务”、“合规+制度”等五项系统活动，推动合规文化建设与党建、企业文化建设、信贷管理等深度融合，加快合规文化建设与检查整改一体化、案防管理、不贰过机制等内控合规重点工作深度融合，激发文化建设新动能，服务全行高质量发展。

　　一、开展“党建+合规”活动

　　以党支部党建阵地创建为契机，通过“抓党建、促合规”党建引领作用的有效发挥，推动合规理念内化于心、固化于制、外化于行，助牢“合规”铜墙铁壁，促进党建工作与合规管理的深度融合。机关第一党支部结合制度学习月活动，开展了“党员带头学制度强化执行控风险”学习活动；人力资源部坚持制度学习与党建工作相结合，聚焦党建领航工作，筹备开展支部标准化建设“深化拓展年”、“双化”建设标杆及“三好”党建工作，坚持用工作实效检验学习成果；营业部各党支部均充分发挥战斗堡垒作用，采用三会一课、主题党日活动和智慧党建APP平台结合的方式，丰富制度学习形式，实现党建与合规发展的深度融合。

　　二、开展“合规+廉政”活动

　　营业部党委及各党支部成员带头时刻以党员的标准，贯彻落实上级行的各项决策部署，发挥“头雁”效应带头讲合规，在全辖季度分析例会上将合规工作履职及党风廉政情况作为工作汇报的一项重要，强化“关键少数”责任作为合规文化建设的关键一招，做到“头雁先行”，发挥高层带动作用。

　　三、开展“合规+特色”活动

　　为扎实推动“合规农发行”三年行动计划落地落实，积极开展“合规护航发展”主题文化月系列活动。通过开展消费者权益保护宣传周、“国家安全日”等系统活动，录制微信课堂及短视频在全辖推广学习。。总结“开门红”、地方重大项目营销等重点工作积累的风险管控与合规护航发展典型经验，进一步提升内控合规管理水平和风险防控能力，促进良好行业生态环境的形成，增强我部发展的续航力。

　　四、开展“合规+业务”活动

　　组织开展“信贷业务知行课堂”、“我来讲合规”、“财会论坛”及各条线制度培训，各部室结合工作，依据监管政策与管理要求，对制度流程及法规知识进行讲解，推动增强全行员工业务水平，形成规范化、固定化长效辅导机制。

　　五、开展“合规+制度”活动

　　扎实开展制度建设，做好制度全生命周期管理，开展制度清理，常态化开展制度审查，推进制度规范化建设,组织各部室修订完善制度文件，确定现行有效的规章制度性文件35个，同时废止规章制度及其他规范性文件13个，制度体系进一步完善。组织开展制度学习月活动，营造学制度、用制度、守制度的浓厚氛围，增强员工法治观念、合规意识和风险意识。