党建引领高瞻远瞩 重任千钧扬帆起航 平安人寿山东分公司党建引领高质量发展

　　根植齐鲁大地，传承儒家文化。平安人寿山东分公司成立30年，始终坚持党对企业的全面领导，推动党的领导深度融入公司治理，促进党建与经营管理融合，以高质量党建引领高质量发展。

　　2022年平安人寿山东分公司充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，将党的领导融入公司治理各环节，加强基层党组织建设和党员队伍建设，开展清廉金融文化建设，落实党建、消保、合规三方面工作有机结合，促进分公司向高质量转型不断迈进。

　　以党建为核心，开展一系列党建活动

　　知所从来，思所将往，方明所去。坚持党的领导、加强党的建设是企业的“根”和“魂”。

　　7月1日，山东寿险党委组织党员干部走进潍坊市“使命•担当”主题展馆参观学习。

　　7月4日，为了加深分公司清廉金融文化教育，结合集团反腐倡廉“三不”专项行动工作安排，组织干部职工学习原原本本党内法规和廉洁从业法规，分公司特邀山东大学马克思主义学院副院长、马克思主义理论博士后马明冲副教授为分公司全体党员进行清廉金融文化培训。

　　平安人寿总公司党委在全系统开展创优争先活动，隆重评选表彰在党建引领业务发展、党的基层组织建设、乡村振兴、抗击新冠疫情中表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、乡村振兴标兵、抗疫先锋。7月29日，平安人寿山东分公司党委召开“七一”评优表彰大会，对获奖集体和个人进行颁奖。

　　按照《山东分公司党建工作规划纲要》部署，8月24日，分公司党委特邀党委书记、总经理李旭拍摄专题党课《坚持党建引领，开高质量发展新局》，面向分公司全体干部、职工线上直播讲授，系统回顾了党的十八大以来我国所取得的伟大成就，并就山东寿险下一步工作方向提出具体要求。分公司党委将党课视频上传知鸟平台，要求全体党员同志积极学习。十五个党支部全体党员100%观看，认真感悟。

　　9月8日，平安人寿山东分公司党委特邀请中央民族乐团原党委书记、著名男高音歌唱家、歌剧表演艺术家、国家一级演员孙毅同志开展“先模党员精神学习”党课活动。孙毅同志以“重温党史、感悟人生，做人民满意的党员艺术家”为题做报告，生动分享和阐释了一位党员艺术家将艺术生涯融入党员责任的大爱情怀和人生态度。

　　通过一系列党建活动，平安人寿山东分公司全体党员接受了一次次深刻的党性教育、爱国主义教育和革命传统教育，灵魂受到了洗礼，心灵得到了净化。大家一致表示，在新的历史机遇面前，不但要继承和发扬党的优良传统，还要增加自己的责任感、使命感和砥砺前行的精神力量，为党建引领公司高质量发展交上一份满意的答卷。

　　以文化为重心，构筑“清廉堤坝”

　　清廉金融文化建设之路既要靠规章制度等硬实力，也要靠文化思想等软实力，平安人寿山东分公司就是以文化的力量，培育廉洁从业、合规诚信的从业人员队伍，营造专业稳健、清廉高效的市场环境，涵养风清气正的金融政治生态，为厚植“儒风齐鲁 清廉金融”的思想文化根基，提供有力的作风保证。

　　一、坚持政治引领各项工作

　　金融是现代经济的核心，是国家重要的核心竞争力。由于金融行业有着权力集中、资金密集、资源富集的特点，金融领域的腐败往往呈现隐蔽性和外溢性，坚定稳妥地开展清廉金融文化建设尤为重要。

　　平安人寿山东分公司在山东银保监局的指导下，努力找准切入点和着力点，让清廉金融文化建设的工作部署在齐鲁大地上落地生根，开花结果。分公司在《2022年山东分公司党建工作规划纲要》中明确，加强清廉金融文化建设是行业健康持续发展、公司业务高质量发展的重要基础，紧紧围绕着“要始终抓好党风廉政建设”，坚持完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，强化各级党委在清廉金融文化建设过程中发挥的政治引领作用。

　　同时，平安人寿山东分公司完善了党委议事规则和公司治理决策机制的有效衔接，推动各级党组织充分发挥“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。并根据总部下发的“全面强化党的领导和完善党的组织职能”方案，同步设置党委职能部门，完成架构设置和人员任命，夯实党建工作基础，要求党委职能部门联系和指导对口部门开展清廉文化建设工作，更好地发挥好党建引领作用。

　　二、积极探索建设清廉金融文化的有效路径

　　在监管引领下，公司重点开展了“不敢腐、不能腐、不想腐”反腐倡廉“三不腐”专项行动，培育“风清气正”员工队伍，同时将清廉金融文化建设与党史学习教育有机结合，6月30日特邀山东大学马克思主义学院马明冲教授向分公司全体党员进行党史教育文化培训，推动党史学习教育入脑、入心、入情、入景，不断提升清廉金融文化的感染力、渗透力与影响力;7月1日建党节组织党员干部走进潍坊市“使命·担当”主题展馆，共同从百年党史中汲取经验智慧，为党性“充电”。

　　为进一步营造系统风清气正的清廉金融文化生态，发挥清廉金融文化熏陶人、培养人、管理人的软实力作用，平安人寿山东分公司在办公场所设立清廉金融文化教育长廊，涵盖了“百年党史大事记”、“案例警示”等板块;在全辖范围内征集清廉金融文化书画摄影展作品并选取优秀作品在长廊张贴展览，通过一系列的活动，在分公司从业人员心中建立起强大的理性与情感认同。

　　清廉金融文化建设，是一项长期性、系统性工程，平安人寿山东分公司以清廉金融文化建设月为契机，不断落实责任，强化担当，持续发挥清廉金融文化的教育引领和示范带动作用，将清廉金融文化与公司合规文化、金融监管文化以及齐鲁文化、红色文化等有机结合起来，实现传承弘扬与创新发展并行。

　　以客户为中心，打造党建、消保、合规融合体系

　　为深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，进一步压实消费者权益保护工作主体责任，平安人寿山东分公司将促进清廉金融文化教育与消费者权益保护工作深度融合，将党建、消保、合规三方面工作有机结合、相互促进，以党建统领一切、落实消保工作主体责任、合规有序带动公司经营节奏，促进分公司向高质量转型不断迈进。

　　分公司打造党建、消保、合规融合体系，深化落实各级员工作风治理，强化责任落实，并纳入党建工作考核体系，一方面形成从上到下的文化理念，加大宣传力度，使干部员工形成认同感，自发地维护、践行党建文化、消保文化与合规文化。另一方面找到三大工作的关联点，从具体工作关联点入手，确定横向部门与纵向部门涉及的具体岗位，提炼文化理念，形成一套既有意识形态，还有具体落地举措，既有思想层面的倡导宣传，也有具体措施、法则的有血有肉的体系。

　　做好党建、消保、合规三项工作，坚决纠治漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题，分公司党委纪检监察部门还通过列席消费者权益专题会、消委会会议等方式，监督本机构高管层和各部门消费者权益履职情况，通过批阅群众诉求，及时发现、处置信访投诉反映出来的管理人员违法违纪违规、矛盾纠纷处置不尽责等线索，推动解决疑难问题和突出问题。

　　同时，为加强城乡基层党组织建设，构建城乡基层党组织互帮互助，形成以城带乡、以乡促城、优势互补、共同提升的基层党建工作新格局，通过与村党支部开展党建共建帮扶座谈会，推动城乡基层党建全面进步、全面过硬，从而帮助基层党支部改善基础设施薄弱环节，支持村党支部提升党建基础建设，提升村党组织日常工作便利，助力乡村振兴。

　　平安人寿山东分公司将始终坚持和加强党中央对金融工作的集中统一领导，加强党的领导贯穿于金融工作的全过程、各方面，深入践行新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，持续加强领导班子和干部人才队伍建设。着力增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党建全面进步全面过硬，坚定不移走好中国特色金融发展之路，使党建引领公司高质量发展取得新成效。

编辑:张晓艳   值班主任：高原