建行东营利津支行:多措并举，提升合规意识

　　为进一步加强员工行为管理，牢固树立“业务发展 合规先行”的理念,利津支行多措并举建立常态化合规培训机制，充分利用晨、夕会、行务会、专题会等形式展开形式多样的培训，做到多说、常讲，让员工在潜移默化中把合规与业务融合在一起，做到“知行合一”。

　　7月10日晚，支行合规经理召开合规教育专题会议，主要学习以下几方面内容：

　　一是详细讲解2023年上半年员工行为排查28项内容，为让员工理解透彻、记忆深刻，将28项内容分为员工异常行为易发问题、非法网络平台、“三治理一引导”专项问题、不法中介治理、“十禁令”、“十必做”问题。分别进行讲解，并结合2023年上半年员工行为疑点进行原因分析，警示员工远离“是非之地”。二是学习《中国建设银行员工违规处理办法》，从办法的历史沿革、背景、到适应新形势的需要。让员工充分了解办法的严肃性、权威性，重点学习“十六条”禁令，教育员工“不越底线、不踩红线、不碰高压线”。

　　最后，根据学习内容组织参会员工进行考试，以学促考、以考代练，提高员工合规意识，保障业务健康发展。

作者：王爱玲   编辑:张晓艳   值班主任：田艳敏