太平人寿济南中支积极开展 员工异常行为专项排查活动

　　为深入贯彻落实《关于开展辖区银行保险机构员工异常行为专项排查的通知》(鲁银保监办便函〔2023〕317号)要求，进一步加强对公司员工的行为监管，防范从业人员违法违规行为，从源头上治理内部人作案问题，太平人寿济南中心支公司积极开展积极开展员工异常行为专项排查活动。

　　高度重视，层层推动。8月7日，太平人寿济南中支召开了员工异常行为专项排查启动会议，对此次专项排查工作进一步细化部署，要求各相关部门从承保、查勘理赔、单证印章管理、财务管理、销售人员管理等重点业务领域入手，推动员工异常行为专项排查深入开展。为全面贯彻落实员工行为专项排查工作，济南中心支公司成立了员工行为排查专项工作领导小组，机构总经理担任组长，副总经理担任副组长，负责全面领导和部署本次员工行为专项排查工作。

　　突出重点，覆盖全员。本次员工行为排查专项工作由中支运营客服部牵头，各部门协同配合，严格落实员工行为专项排查工作要求，全面查清公司内外勤员工异常交易、异常行为，及时采取有效措施进行预防和整改，培养从业人员诚实守信的职业操守，增强遵规守纪和合规操作意识，推动员工行为管理长效机制建设，坚决遏制重大恶性案件的发生，维护公司安全稳健运行。

　　多措并举，以宣促进。太平人寿济南中支采用传统与创新相结合的宣传方式,多措并举营造“合规人人有责”氛围，提升员工合规履职能力。一方面，利用运营大厅人员密集的特点，在运营大厅大型液晶显示屏上滚动播放合规销售学习课件,宣传内容涵盖合规展业的方方面面。另一方面，公司组织辖区内七家四级机构开展合规专题早会，组织外勤团队开展专项培训,提升外勤团队规矩意识,营造合规展业氛围。同时，利用各类工作会议机会，针对内勤人员开展专题学习。

　　久久为功，夯实合规管理基石，太平人寿济南中心支公司将以员工异常行为专项排查活动为契机，坚持持续完善内控合规体系，健全内控合规机制，将合规内控管理融入各个工作环节，提升内控管理效能，通过持续打造合规经营文化和清正廉明的企业文化，强化规矩纪律意识，引领公司内部形成自觉合规、主动合规的文化氛围，确保稳健经营发展。

作者：寻莹   编辑:张晓艳   值班主任：李欢