今年以来，工行济南英贤街支行积极贯彻落实上级行有关工作要求，采取四项措施扎实推进内控案防工作，成效显著。全员坚持做到了零差错、零违规，日前被光荣评为“双零”网点。

　　一、坚持开展员工制度学习和警示教育。始终将其贯穿于各项工作之中，持续不断地加强职业道德教育和警示教育，切实让每一名员工认识到案件的危害和警示教育的重要性，教育员工树立正确的人生观、道德观、价值观和金钱观，自觉抵制不良社会风气的影响，提高全员事故案件防范意识，进一步提高员工行为动态管理的有效性。

　　二、坚持加强对员工不良行为的动态排查力度。通过进一步拓宽思路，寻找更好的员工排查方式方法，加大对员工行为的排查力度，全面了解和掌控员工动态行为。及时消除案发隐患，进一步提高员工行为动态管理的掌控性。

　　三、坚持学以致用，明确学习目的。扎实开展《员工违规行为处理规定》的学习，组织员工结合自身工作岗位对照《员工违规行为处理规定》，逐条进行学习，深刻理解《员工违规行为处理规定》条款涵义，同时结合上级行下发的案例通报，剖析案件形成的原因，带来的危害，引导员工吸取教训，规范操作行为，强化自我保护意识，提高内控案防工作能力。

　　四、坚持强化履职管理，全面提升案防工作执行力。充分发挥网点现场管理人员履职在运行业务中的监管作用，做到事前防范、事中控制和事后监督，以“12个风险点”为基础，进一步细化防控案件的着力点，重点分析关键部位、重要交接环节是否有隐患和漏洞，通过对员工业务培训、检查督导、重点帮促及对症下药等措施，业务处理能力和内控防案能力得到全面提升。