良好的开始是成功的一半。晨会是网点一天工作的开始，也是激发工作斗志，调节心态的关键时刻。为提高全所员工参与晨会的积极性，并为一天的工作打下良好基础，工行济南明湖支行各营业网点创新晨会形式，改善信息传达方式，丰富晨会内容，有效提升网点凝聚力。

　　一、用“家”的理念来打造网点文化。网点作为银行的第一线，让晨会变得丰富多彩，提升晨会品质，提升交流价值。因为统一的目标，所以每位员工都应感受到自己是网点“家”这个大家庭当中的一份子，把个人的人生价值观和网点的愿望联系在一起，从而对网点工作表现出一种绝对的忠诚和负责，通过晨会有效提升网点凝聚力。

　　二、围绕服务、营销、内控三个主题。内控是基础，服务是手段，效益是目的。将三者有机结合，让每一位员工都走上前台，强化员工的主动意识，就自己擅长的某一方面在晨会上与大家分享自己的经验和心得，分享和分析前一天工作心得，遇到困难的解决办法，并与大家进行互动交流。

　　三、晨会制度打造核心竞争力的良性循环。坚持长期执行，网点形成了建立标准、总结经验、固化经验这样一个使人员素质不断提高，对核心竞争力认识不断统一、深化，从营销的意识到营销的流程都已形成一个良性的循环，优质忠诚客户群体不断壮大，核心竞争力不断提高，为济洛路今后的可持续发展打下良好的基础。