工行济南长清支行四项措施促教育培训工作再上新台阶

　　今年以来，工行济南长清支行采取积极有效措施，加大教育培训工作力度，促教育培训工作再上新台阶。

　　一是充分认识教育培训工作的重要意义。该行不断加强教育工作的组织领导，成立了有关领导组成的教育培训工作领导小组，把教育培训工作纳入议事日程，与业务发展同部署、同落实，进一步增强做好教育培训工作的紧迫感和责任感。

　　二是构建教育培训工作的长效机制。该行根据业务发展需要，从完善学习培训制度着手，努力构建教育培训工作的长效机制，使全行从上到下树立教育培训学习是一种享受、是一种福利的思想，促使全行员工积极自觉参与。

　　三是努力创新教育学习方式搞好培训。该行针对员工实际，努力创新学习方式，采取请进来与走出去、集中与分散、晨会与例会、学习与考核相结合等方式进行培训，提高员工参与培训学习的积极性。

　　四是充分利用好工行网络培训平台，该行全面推进网络教育的开展。要求全行员工利用班后时间，认真登录培训系统进行自主学习，提高业务素质，加强培训效果，促进全行教育培训工作深入开展。