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工行济南大观园支行品牌宣传卓有成效再获中国金融工会表彰

http://www.e23.cn2014-07-15舜网

    摘  要:近日,从中国金融工会获悉,工行济南大观园支行报送的纪实文学稿件在中国金融工会举办的第二届中国金融文学大赛纪实文学类三等奖。

  近日,从中国金融工会获悉,工行济南大观园支行报送的纪实文学稿件在中国金融工会举办的第二届中国金融文学大赛纪实文学类三等奖。

  近年来,该行特别注重品牌宣传工作,坚持“强本、创新、领先”的发展思路,做好宣传引导,使核心价值观、经营理念、行为规范得到员工的认可,全力创建富有时代特色和自身特点的“大观服务文化”。通过打造和谐团队,培育特色服务文化,构建和谐发展氛围,将该行打造成员工和客户的温馨家园。

  一、发挥自身优势,做好对外宣传报道工作。充分利用新闻媒体关系,展开较强的宣传报道工作,确保有声有色,全面开花。相继在《现代商业银行》、城市金融报、《中国城市金融》、等报刊杂志发表支行品牌建设工作宣传稿件多篇。

  二、品牌宣传注重向社会公众推动,被济南市工商局和消费者协会评选为济南市消费者满意单位。同时,支行行内刊物——《大观风采》的编撰工作不断提升整体宣传质量和效果,受到了上级行相关领导的一致好评,取得了显著成效。

  三、努力加强媒体关系维护,不断拓宽新闻宣传渠道,进一步加大宣传报道力度,深入推进品牌形象建设。今年上半年,在中国金融网、齐鲁金融网、大众网、济南金融网等网站发表支行稿件100余篇次。

  四、启动了“大观家园”建设工程,新建了支行荣誉室、“职工书屋”、党团活动室等,同时,加强了网点的“职工小家”建设。在建家活动中,始终遵循依靠人、尊重人、关心人、培育人、成就人的原则,注重关心职工生活、关注职工发展,努力使使职工生活舒心、家庭安心、工作顺心,让职工在工作中保持良好的心态。健全民主管理制度,建设一个民主的职工之家;坚持人性化管理,建设一个心连心的职工之家;注重于阳光管理,打造一个温馨和谐的职工之家。

  五、进一步加强了企业文化建设工作,进一步强化了支行党建工作,加强了班子建设和队伍建设,全力以赴推进全行创先争优活动取得新进展,对涌现出的一大批先进单位和个人进行了大力宣传。通过人性化的管理,努力构建和谐向上的氛围,让员工快乐服务,通过打造和谐团队,培育特色服务文化,构建和谐发展氛围,将大观园支行打造成员工和客户的温馨家园。

作者:苏洪波   网络编辑:陈淑贞

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