工行济南大观园支行“大观讲堂”正式开讲

　　为进一步提升教育培训质量，全面落实上级行“人民满意银行建设年”的总体部署，响应“建设学习型银行”的号召，把员工培训工作制度化、常态化，进一步提高员工的综合素质和岗位胜任能力，充分挖掘现有员工潜力，加快推进支行经营转型，下半年开始，工行济南大观园支行党委决定在全辖开办“大观讲堂”，并于7月30日晚举行开班仪式，“大观讲堂”正式开讲。

　　开展“大观讲堂”，旨在推进专业人员培训，充分利用行内资源，引导员工结合个人实际不断提升专业知识和业务技能，由支行行级、中层干部担任培训讲师、准备相关课件，以“大观讲堂”的形式在业余时间对员工进行专业培训。培训内容围绕当前业务发展的重点，着眼于掌握职业技能优势的优秀专业人才和业务骨干的培养，突出抓好前瞻业务、创新业务培训，通过讲授与讲座相结合，行内与行外培训相结合等多种形式，提高专业人员的综合素质。“大观讲堂”的首讲由支行副行级一位领导作支行服务和企业文化建设讲座。讲师用生动形象的语言，对大观园支行的历史、文化、服务以及传承和创新等方面的历史积淀和品牌影响力娓娓道来，给全辖员工上了一堂生动的行史、行风和行情文化课，从而进一步增强了全辖员工鼓足干劲再创新业绩的凝聚力和向心力。

　　在今后的工作中，支行将以“大观讲堂”为载体，以“建设一流银行，需要打造一流人才”为愿景，以“学习与共享”为中心，以“员工发展，培训先行”为理念，紧紧围绕“中国梦·工行梦”战略愿景，充分调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性，共同学习，全面提高，整体提升全辖员工队伍综合素质，建设一支敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗的高素质员工队伍，建设学习型银行，为支行经营发展提供强有力的智力支持和人才保障。