建行滨州分行营业部开展网点综合化岗位“工作责任心”大讨论活动

　　为进一步提高网点综合化八岗位工作质量，提高员工的执行力，分行营业部在委派营运主管的组织下开展了增强员工“岗位责任心”大讨论活动。

　　一是树立牢固的责任意识，从自我做起，加强和改进工作作风。八岗位人员首先在工作上要从严从细，坚持“严、细、准、快”的作风。其次要有较强的全局观念、组织观念、时间观念，工作不拖拉、有条理。

　　二是加强学习，不断提高业务水平。八岗位人员应着眼于学以增智、学以立德、学以致用、学以兴业，改变不学习照样能干工作、满足于一知半解、浅尝辄止的态度和敷衍了事的做法，学好员工、学好做法，在全营业室内部形成勤于学习的风气、乐于求知的风气，着力提高自身素质，不断适应新的形势。

　　三是严格遵守制度规定，严肃工作纪律。八岗位人员切实做到“四个不让”，不让客户在我这里受阻，不让交办事项在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让建行形象在我这里受损。与此同时还要严肃工作纪律，在工作中坚决执行标准化制度。

　　本次活动开展时间是8月11日至12月31日，全程共分为三个阶段，第一个阶段是督导谈话，结合2014年度第一次期中绩效谈话，对八岗位人员逐一进行谈话，剖析每个人在工作责任心、执行力上的现状。第二个阶段是员工大讨论，八岗位人员根据本岗位职责，结合自身对责任及树立责任意识的理解，撰写心得体会，并在工作中实施。第三阶段是验收总结阶段，统计各岗位人员营销业绩、服务投诉、业务量、稽核差错、检查问题等具体指标的完成情况，较活动开展前进行对比，奖优罚劣。

　　“天地生人，有一人当有一人之业”。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。营业部拟通过此次活动使各岗位人员提高自身工作能力，用心做事，爱岗敬业。