振翅高飞拔头筹—记新华保险枣庄市峄城支公司开门红业务
摘 要:大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。截至1月29日,新华保险枣庄市峄城支公司已实现规模保费55.8万元,达成中支下达任务114%;价值保费51.7万元,达成率207%。两项达成均位列枣庄新华保险第一位。更可喜的是:价值保费同比增长218%。开单人力104人,开单率高达90%。一切数字显示:峄城支公司正处在快速蜕变中。
大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。截至1月29日,新华保险枣庄市峄城支公司已实现规模保费55.8万元,达成中支下达任务114%;价值保费51.7万元,达成率207%。两项达成均位列枣庄新华保险第一位。更可喜的是:价值保费同比增长218%。开单人力104人,开单率高达90%。一切数字显示:峄城支公司正处在快速蜕变中。
战略规划先行,放大格局谋发展
峄城支公司在开门红取得的成绩得益于快速发展壮大的团队。去年年末枣庄新华保险总经理室就为峄城支公司制定了组织发展计划,峄城的人力由14年的42人发展为目前的116人,增长了176%。其中老队伍增长42人,并且新筹备了一个32人的营业部。快速壮大的队伍为支公司奠定了保费平台,是峄城支公司在开门红大战中最大的底气。
目标达成落地,工作推进坚定不移
峄城支公司自从去年10月份开始,用了两个月的时间,筛选了超过500人的信息,优中选优,从经验、年龄、社会环境、学历等多个层面进行选择,并一一恳谈规划,从而打造出了一支高素质的团队。同时,老队伍发展推动不放松,结合公司政策,充分启动全员意愿,实现了老队伍人力翻番。
绩优建设推动,提高团队稳定
作为一支新人超过60%的团队,想要稳定住这支队伍,并且在接踵而至的大战中发挥作用并不容易。峄城支公司除了常规的新人拜访支持,技能提升之外,着重推动新人绩优建设,不断恳谈规划,塑造绩优文化,极大地提升了团队的稳定性,提高了新人进一步发展的意愿,提高了支公司的人均产能。
东风好借势。峄城支公司的气势已经形成,已开出了一个好头,相信在接下来的发展中,一定会给我们带来更多的惊喜和期待。
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