工行济南章丘支行打造“四项坚持”让职工之家充满正能量

　　工行济南章丘支行自职工之家建(扩)成以来，充分发挥职工之“家”凝聚人心，激发广大职工的劳动热情，丰富精神文化生活和激发干部员工奋进的力量，支行工会始终打造“四个坚持”不放松，紧紧围绕该行中心抓工作，以建功立业为主线，以强化民主管理为重点，让职工之“家”发挥出更大的正能量。

　　一、坚持活动内容鲜活，让职工感受“家”的魅力。为丰富全辖员工业余文化生活，积极组织开展各项活动，努力实现员工“健康梦”，先后举办了员工“定点”投篮比赛、乒乓球比赛、扑克比赛、登山比赛、徒步“绣源河”、员工联欢会等各类活动项目。充分发挥职工之家主阵地的作用，促进员工之间切磋技艺，共叙友情，增进友谊，进一步提升员工的团队意识和战斗力;利用健身房、瑜伽室强健体魄，缓解压力，提高身体素质，使广大员工全身心地投入到工作中去。增强了员工间的凝聚力、向心力。

　　二、坚持鼓励发动引导，让职工为“家”建功立业。积极组织“创先争优”、建功立业”等活动，以创优成果扩大该行的社会影响力。组织开展了“旺季业务竞赛”活动，活动中鼓励通过各种形式、渠道鼓励广大员工勇于干事创业，活动结束后，对先进单位和个人进行表彰奖励，为奉献在工行谱写了新的乐章。

　　三、坚持各项技术比赛，让职工为“家”提素质。认真组织员工开展业务技术练兵活动，充分利用“电子阅览室”的优势，配备了“十台”计算机，为鼓励引导员工主动地投入到岗位练兵技术比武活动中，不断学习技术知识、苦练业务技能、提高专业本能，力争使“岗位练兵技术比武”活动深入到网点，延伸到每个岗位、贴近到每位员工，让“讲学习、求创新、比贡献”的观念在广大员工中蔚然成风。

　　四、坚持以人为本，让职工感觉“家”更阳光。建(扩)家活动中，坚持以人为本，主动把关心人、温暖人作为调动广大干部员工积极性的重要内容来抓，及时把行里的温暖和组织的关怀送给每位职工，使其成为增强干部员工正能量的内在动力。对干部职工生病住院、婚丧嫁娶都要探访慰问，帮助职工解决实际困难和问题。连续多年组织全体职工进行年度健康体检，举办健康知识讲座，深受大家的欢迎。同时，还注意对女职工进行特殊利益的保护，定期组织女职工进行身体检查。有效地解决了广大职工的后顾之忧，使全辖的人文关怀始终走在阳光路上。