建行济南市中支行：多措并举，扎实做好员工行为管理

　　建行济南市中支行始终坚持做好员工行为管理，认真打造支行合规文化，努力创建良好的规范化工作氛围，促进支行各项工作合规高效发展。

　　一是将警示教育活动贯穿于日常工作中，通过合规管理平台和部门、网点专题例会宣讲违规典型案例，认真分析案件的产生原因，追本溯源，增强员工责任意识和防范意识，加强员工思想教育、职业道德教育，引导员工主动抵制不规范操作行为;二是以案为鉴，增强员工抵制诱惑和辨别是非的能力;帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，深刻汲取案例教训，坚决杜绝违规操作行为;三是加大网点监督检查、员工异常行为排查等工作，充分发挥监督职能作用，尤其关注“八小时”以外应注意的事项和问题，建立跟踪检查机制，切实防范内外部案件的发生。

　　建行济南市中支行通过系列警示教育及异常行为排查等活动的开展，通过启发员工主动对恪守职业准则，严守规章制度的思考，做到警钟长鸣，促进全员牢固树立坚守红线底线思维，牢固树立合规、敬业意识，自觉将合规理念践行在日常行为中，将合规操作融入在每一个环节中，在支行营造出人人合规、事事合规的浓厚氛围，确保了支行案防合规管理工作质量的持续提升。