工行济南天桥支行积极落实省行营业部2013年纪检监察工作要点，在动员全体员工开展旺季营销的同时，强化“一岗多职”意识，把廉政建设和案件防范工作融入业务发展中，支行一把手亲自抓，纪委书记靠上抓，制订有效措施，使廉政建设和案件防范工作得以有序推进。

　　一、扎实开展廉政建设和案件防范教育。该行由办公室牵头，将上级行确立的“14个风险点”以员工学习提示的方式下发各部室、网点，做到人手一份，让员工熟知“14个风险点”的内容。风险管理部门组织试卷进行考试，例举典型案例、分析风险点和违规处罚结果，全体员工参与答卷，达到警示教育员工的效果，引导员工树立正确的人生观。

　　二、层层签订责任书，预防案件发生。该行管理人员层层签订《党风廉政建设暨防范案件责任书》、《管理人员廉政从业承诺书》，进一步强化管理人员廉洁意识，更好地开展业务工作。

　　三、认真开展员工行为动态排查。以“自己的羊自己牵，自己的人自己管”的理念，要求各部门负责人通过与员工谈心、调查了解的方式分析员工的业余生活、人员交往、消费状态、银行卡透支情况，分析员工行为动态，发现苗头采取谈话、警告等方式，把风险隐患消灭在萌芽中。

　　四、定期召开案防分析会，以“案件就在身边”为议题，针对案例论事，参会人员开展分组讨论，认真分析排查案件苗头隐患，深刻剖析原因，提出改进措施，有效做好案件防控工作。