工行济南经二路支行认真落实案件防范责任机制，落实分工责任，细化防控案件的着力点，以思想行为动态、落实制度和风险防范为工作重点范围，从源头做起，狠抓制度落实，严查自纠，严防漏洞，提高员工案件防范的意识和能力，有效防范风险案件的发生。

　　一是定期组织各种培训、制度学习和警示教育。开展合规经营理念、法律法规、职业道德教育、企业文化的学习，引导员工树立正确的人生观，促进全体员工自觉遵守职业操守，珍惜职业生命，坚持将员工思想行为定期排查与长期思想教育相结合，进一步提高员工拒腐防变的能力，从源头预防案件的发生。

　　二是落实案件防控责任机制。召开案防分析会，梳理落实制度和防范风险方面存在的漏洞和薄弱环节，抓好业务重点部位、案件易发部位的管理。业务运营以“十个风险点”为基础，细化防控案件的着力点，分工落实责任，抓检查落实，做到检查与辅导相结合，提高全员遵章守纪的自觉性，有效防范案件的发生。

　　三是重点加强员工的行为动态管理。(一)是加强与员工的交流，了解员工思想和需求，解决员工面临的难题，做员工的知心朋友和贴心人，让员工感受到集体的温暖。(二)是开展形式多样的家园文化主题活动，在网点内营造积极、和谐的工作氛围，增强员工的归属感。(三)是加强对员工行为的关注和分析，通过与员工的交流，密切关注员工的所思所想，对异常行为，立即加以分析，同时注重工作的方式方法，针对不同员工采取不同方式，消除员工抵触心理，及时疏导化解矛盾和隐患。