工行济南明湖支行济洛路分理处围绕“以人为本，和谐之家”的主题，用心建“小家”，和谐为“大家”。全体员工积极行动，积极参与创建“职工小家”工作，员工凝聚力得到进一步提升。

　　一、加强组织领导，因地制宜，打造职工小家

　　该网点的职工小家首要的任务是解决职工在工作、生活中的问题。支行领导高度重视，多次亲临规划了职工小家的改造设计方案，领导的支持是开展职工小家建设的关键。为此，该网点因地制宜，根据实际对现有办公环境进行综合利用，并对职工小家的布局、设计广泛征求员工建议，力求使职工小家贴近员工需求。

　　二、以人为本，打造和谐企业文化

　　该网点将“职工小家”建设作为建家活动的重点，为了员工中午都能及时吃上热乎乎的饭菜，解决员工就餐问题。支行为网点配备了冰箱、微波炉、豆浆机、电磁炉、电饭煲等物品，让员工时时感受到小家的关爱。所有这些无不体现着支行对网点的关心与爱护，真正体现了“送温暖、送知识、送健康”的理念。“职工小家”的建立，体贴入微、细致周到的关心使员工深深感受到家的温暖，增强了员工的自豪感、家园感、归属感，对各项业务的开展起到了有力的助推作用。家园建设带来员工思想大变化。“职工小家”助推了和谐银行建设与发展。

　　三、以职工小家创建为契机，增强员工凝聚力

　　做好职工小家，必须从提升效益，提升网点综合竞争力做起。为此，该网点积极组织开展各项竞赛活动。在首季营销活动中实现了开门红，网点员工也真正体会到了作为一名工行员工的自豪感，从而更加珍惜自己的工作岗位，也促进了网点各项业务健康全面发展和提升网点综合竞争力。