工行济南中支行以宣传思想文化工作推动企业文化建设

　　多年以来，工行济南市中支行始终把宣传思想文化作为支行经营发展的重要组成部分，坚持把业务发展与文化建设相结合，努力把“以发展兴文化，以文化促发展”的良性循环作为提高人才队伍建设、提升领导管理水平的动力，逐渐实现了思想文化与员工发展相结合、文化管理与经营管理相促进的基础格局。

　　一、初步建立独具特色的市中企业文化体系，实现“文化力”向生产力的有效转换。支行经过长期的实践和摸索，主要围绕经营管理服务的主流问题，以解决当前市场拓展、客户维护、内控管理等方面的困扰为目的，形成以“管理文化、服务文化、内控文化、营销文化、家园文化”为主题的企业文化体系。根据支行特色企业文化内涵，结合经营活动，支行每年制作独具特色的《市中支行企业文化剪影》手册，并下发到每位员工手中，通过企业文化手册的制作，使得员工能“处处见文化，时时悟文化”，切实增强员工对企业文化的理解和渗透。

　　二、注重实效，强化工作落实，狠抓思想政治建设。该行党委班子认真学习贯彻党的群众路线精神，班子成员定期学习《党委中心组学习资料》等党的规章制度和先进理念，落实党的群众路线教育实践活动;各部门网点制作“配档表”，每天利用晨会、夕会时间学习党风廉政建设材料，营造浓厚学习氛围。