工行济南平阴支行积极开展合规教育强化内控文化建设

　　目前，面对复杂多变的内外部经济环境，工行济南平阴支行积极开展“合规教育”，通过学习合规文化理念、合规规则准则、合规履职技能等，不断提升全行员工合规意识与能力、营造良好的内控合规文化环境，引导员工树立依法合规意识，规范员工的业务操作，提高支行核算质量，全面提高支行风险防控水平，确保全行各项业务安全、稳健、可持续发展。

　　一是“合规教育”坚持全员参与。包括管理类、专业类、销售类、运行类、客服类岗位从业人员及内退人员。通过“合规教育”培育员工“自重、自省、自警、自律、自励”的合规操守，促进员工养成遵守规则、善用规则、积极参与规则建设的自觉习惯。

　　二是坚持灵活多样的教育方式。“合规教育”按照不同层级、不同岗位、不同人员的实际需要有针对性的开展，不拘泥于形式，通过晨会、周例会、案例、谈话、自学等灵活多样的方式开展合规教育。

　　三是与员工签定“合规承诺书”，员工本人做出承诺：作为工商银行的员工，将认真学习、正确理解并严格遵守国家法律法规、监管规则、自律性组织的行业准则、行为守则、职业操守以及本行各项规章制度。