工行山东分行营业部深植内控合规文化培育“工于诚、行以严”核心价值观

　　为倡导和培育良好的合规文化氛围，推行诚信的道德观念。工行山东分行营业部一直是将经营活动深植于内控合规文化之中，加强对员工的政治思想教育和法制教育，规范员工的职业道德行为，增强员工合规意识、法制观念和自觉遵守制度能力，增强主动合规和对风险识别能力的意识，将合规理念贯彻到每一业务操作环节和所办理每笔业务中，培育严谨的“工于诚、行以严”核心价值观，取得了各项经营业绩快速发展。

　　一是组织开展“学规则，防案件”活动，组织员工通过网络集中学习16个监管规则，进一步引导全辖员工增强案防责任意识、提升案防工作能力。

　　二是组织开展岗位禁止性规定学习活动，组织参加银监局“飞行考试”，通过创新学习方式、加大考核力度等有效措施，帮助员工全面掌握禁止性规定，增强员工依法合规意识。

　　三是组织参加工总行依法合规经营网上知识竞赛，内容涉及银监会、审计署、人民银行和财政部等外部监管部门发布的关于商业银行内部控制与合规管理的重要制度与政策，以及商业银行主要业务领域的合规管理红线、内控合规方面重要制度和规定、经营管理人员廉洁从业相关规定等，通过自测练手、模拟竞赛和正式竞赛等环节，帮助各级人员熟知制度规则，提升自律能力。

　　四是运用内部网讯平台，宣传内控案防成效、感悟、典型案例等，发挥舆论导向作用。

　　五是开展多项内控案防主题教育活动。将案防分析会、合规教育、行为规范教育和制度学习有机结合起来，制作了《规范员工行为 严控理财“飞单”》、《内部控制存在的薄弱环节及控制措施》、《对不规范行为进行非现场监控的技术分析》、《解读案防工作“三个办法”》、《学习贯彻工总行2015年案件形势分析会议精神》等ppt，在案防会和网络培训系统中进行讲解和培训，加大教育引导力度，使员工充分认识违规放贷、违规参与民间融资和经商办企业等行为的严重危害，真正了解作案成本、明确行为红线，时刻警醒自己不做不法之事、不交不良之友、不沾不正之风，自觉远离案件风险。