今年以来，按照上级行加强企业文化建设要求，工行济南千佛山支行通过坚持开展形式多样的活动，不断丰富“和谐”企业文化内涵。

　　一是通过组织员工查体、及时探望生活困难和生病、生育员工或亲属等活动，将组织关怀关爱及时送到员工身边。通过完善职工之家、职工小家建设不断活跃职工文化生活，全行凝聚力、向心力和竞争力进一步增强，企业文化建设不断得到丰富。

　　二是立足岗位培训，在各部门按培训计划组织员工业务培训，重点将新员工、新业务列入培训计划，全方位丰富员工的知识结构，真正做到市场需求与教育培训相结合，促进知识结构的更新，为该行建立了一支高素质的员工队伍。

　　三是积极培养员工执行理念，时刻提醒员工领会十八大精神和理念，树立务实工作作风，彻底杜绝制度措施落实不到位、工作组织不力、工作拖沓推诿的现象，以积极推进办事公开为突破口，提高决策透明度，执行力建设得到巩固和加强。