今年以来，工行济南市中支行认真贯彻落实各级行行长会议精神，积极抢抓发展机遇，不断转变营销理念，加快推进经营转型、结构调整的步伐，强化优质市场营销，加快业务与管理创新，积极开拓经营发展新方向，进一步强化执行力建设，强化风险管理，狠抓内部控制，提升服务品质，经营管理取得了可喜的成绩，精神文明物质文明建设取得了双丰收。

　　一、创新领导班子和干部队伍建设，加强领导核心作用

　　支行党委全面履行抓党建、带队伍、促发展职责，通过完善党组织功能，规范党组织运行，抓责任落实，切实加强和改进党的组织建设，构建起上下同心抓党建的良好运行机制。将党建工作纳入党委工作内容，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。每季结束时，结合半年工作总结，逐一听取各支部工作情况汇报，支行党委帮助分析查摆优势和存在的问题，研究下一季度的工作重点和工作措施;年底，将党建工作作为对各支部书记的年度考核的一项内容，切实加强对党建工作的领导，形成以党委带支部，支部带党员，党员带群众的工作氛围。

　　二、加强党内各项制度的完善和落实，使制度落实掷地有声

　　狠抓“三会一课”制度的落实情况。按时召开并与支行中心工作相联系，以学习为主，认真查找工作中的不足，交流工作经验，将“三会一课”制度真正落实到实处，做到会前有通知，会议有记录，会后有总结。健全民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，规范党委和各支部议事决策程序，提高各级党组织科学决策水平。明确各支部书记为党建工作责任人，明确党建工作要求和目标任务。在支行党委领导下，由组织人事部门党务人员和支部书记具体负责党建各项工作，重点抓好支部活动的组织、新党员的发展、预备党员转正、党费的收缴和上交等工作，通过落实党务责任，确保各支部党建工作正常开展。完善党内民主监督制度。严格执行民主评议党员制度和领导干部民主生活会制度，通过完善程序，提高质量，加强对党员干部的监督管理。涉及全行党员干部的重大决策、决定，广泛征求党员干部的意见和建议，及时向党员通报党内重大事项。

　　三、发挥党工团组织的整体合力，建好党组织活动阵地

一是建好党员活动室。支行建立了党员活动室，征订了报刊、杂志和图书，使党员活动有场所、学习有内容，保证活动顺利开展。二是落实党建带团建设的工作方针。切实加强对群团工作的指导，注重发挥工会、共青团联系群众、带动群众的作用，形成党团群联动共建的工作氛围。团委在支行党委的领导下，围绕支行的中心工作，开展了一系列活动，活跃在支行营销第一线，主动深入社区，广泛开展配合重点工作的主题营销活动，成为为支行的左膀右臂。三是发挥工会“职工之家”的作用，充分调动广大员工的积极性和创造性。将关心员工生活、为员工排忧解难列为支行工会工作的一项重要内容，征求员工对支行经营发展及员工生活的建议和意见，切实抓好落实。春秋季节组织离退休老干部及内退职工郊游，重阳节组织离退休老干部游园活动，活跃了老干部生活;为老干部发放了节日礼品，提高了老干部生活质量;对离退休长期病号、住院职工进行了看望，对生活困难职工发放了一定数额的救济金，使他们在精神上得到了安慰。通过举办“瑜伽”培训、“三八T台秀”、“十字绣”比赛，在“开心农场”种植瓜果蔬菜、举办“厨艺大赛”等等活动的开展，解决员工在工作和生活中遇到的困难，提高支行员工的团队协作能力