“十大违规行为”专项治理活动开展以来，工行济南平阴支行高度重视，做到了“落实学习教育、核查辅导、风险提示、管理机制”四个到位，针对不同部室、不同岗位，有重点、有针对性开展治理，将活动的开展与重点风险防范密切结合起来，提高风险防控水平。

　　一、区分不同岗位结合实际进行针对性重点学习。组织员工学习工总行《关于规范业务运营风险事件违规责任人处理意见的通知》、《风险核查简报---十大违规专项治理的系列通报》及《“十大违规行为”定义及处理规定》等。将“十大违规行为”分类分析，针对客户经理重点关注分析与营销密切相关的条款;针对柜员重点关注与柜员操作相关的条款。使全员熟知并了解其他条款，引导各岗位员工从思想上真正认识“十大违规行为”的危害，结合本岗位实际工作提高风险识别和防范能力，消除风险隐患。

　　二、重点岗位重点排查。在前期针对性学习的基础上，分别不同岗位，辅导员工对照“十大违规行为”定义及案例，排查我们实际工作中有没有类似违规操作现象、薄弱环节及不良操作陋习，遵循“有则改之，无则加勉”的原则，重视实际工作中的操作，筑牢防案防火墙。

　　三、学习案例，警钟长鸣。案例是一面镜子，是警示教育最好的形式，按照《对照案例排隐患》活动的安排及要求，组织客户经理进入网络大学，再次组织案例学习，重点将其中信贷违规类的6个案例逐一进行重点分析，大家谈感受、说体会，入脑入心，警钟长鸣。

　　四、严格考核，确保落实。严格落实“十大违规行为”培训，要求全体员工熟知相关内容、具体表现形式以及处理规定，将培训考试结果纳入考核，保证员工深入学习，熟化于心，牢固树立“我不违规操作、别人在我这里钻不了空子”的防案思想，让员工从思想上真正认识其危害，提高风险识别和防范能力，严堵违规事件。