今年以来，工行济南经二路支行认真贯彻上级行案防工作要求，结合本行实际，认真开展案防分析会、风险排查、员工行为动态管理等各项工作，通过多种渠道、多种手段引导员工加强行为自律，优化管理渠道，完善管理手段，防治结合，做好案件防范防工作。

　　一是组织支行员工认真学习十大违规行为内涵和处理规定。按照上级行下发的十大违规行为的案例和处理规定的学习要求，组织员工认真学习相关材料，积极参加支行组织的“十大违规行为”有关知识的考试。坚决做到思想上不松懈，行动上不迟缓。

　　二是加强对重点人员、重要岗位、重要环节的管控。密切关注员工行为，及时排查可能出现的风险点。坚决贯彻对重要岗位人员的轮岗制度，通过多岗位交流，起到相互监督，互相促进的效果。同时有利于强化对关键岗位人员的管控。

　　三是创新排查方式，改进督查手段。为防止在贯彻落实营业部、支行员工行为动态工作中出现走过场、搞形式的现象出现，支行通过谈心、社会调查、客户拜访、亲友谈话等形式，不仅创新了排查方式，改进了督查手段，而且多渠道，多手段，多措施全面了解员工不同维度的行为动态，防案工作开展的更加扎实有效。