为纪念工行成立30周年，宣传展示全行改革发展取得的巨大成就及未来转型发展的战略蓝图，激发员工的积极性、主动性和创造性，上级行组织开展了以“同庆辉煌成就共促转型发展”为主题的专项教育。为使此次活动在全行范围内扎实开展，取得实效，工行济南趵突泉支行召开专题会议，对本次活动进行了精心部署：

　　一、加强组织领导，确保活动有序开展

　　为使本次活动扎实有序开展，制定并实施了《“同庆辉煌成就共促转型发展”主题教育活动实施方案》和《活动配当表》，并成立了以一把手为组长的“同庆辉煌成就共促转型发展”主题活动领导小组。结合《活动方案》，支行对此次活动提出了具体要求，并将活动的各项目标任务，逐项分解落实到部室和营业网点，要求各部门负责人要切实负起责任，对每一个活动环节都要抓深、抓细、抓到位，确保活动扎实有序开展。

　　二、制定活动措施，确保活动效果

　　为使活动开展的有声有色，真正起到激发员工的积极性、主动性和创造性的作用，支行要求各部门以此次活动为契机，以部室网点为单位，突出“中国梦，工行梦”特点，开展形式多样、各具特色的主题活动。

　　(一)组织本部门员工积极参加网络知识竞赛，对部室、网点竞赛成绩进行统计排名，选拔优秀员工准备第二阶段比赛。

　　(二)以开展“让你感动的人和事”征文活动为契机，突出主题“身边的感动”鼓励员工，讲述身边人、身边事，传递正能量，感染、影响、带动员工。

　　(三)深化优质文明服务，争当营业部十佳“文明网点主任”、十佳“文明客户经理”和十佳“文明柜员”。

　　(四)以第三届“感动工行”员工评选活动为契机，利用晨会、班前、班后时间，宣传“感动工行”员工和集体的感人事迹，引导全行员工见贤思齐。

　　(五)人人贡献一份力量，进一步丰富和完善《趵突泉支行企业文化建设集锦》，依托总行《企业文化手册》，结合支行实际，积极向上级行网站“企业文化园地”投稿。

　　(六)各网点以转型发展为基调，梳理、制定具有网点特色的精细化管理办法，打造具有网点特色的企业文化，营造具有网点特点的经营环境。