今年以来，工行济南长清支行紧紧围绕上级行对中年员工教育培训的各项工作部署，要求中年员工积极投入到业务培训之中。

　　一、领导重视、全面展开

　　该行充分认识中年员工业务培训的紧迫性和重要性，认为中年员工所体现的价值，既是宝贵资源，也是核心竞争力的宝贵财富。该行号召全辖员工统一思想，提高认识，全面参与到中年员工业务培训主题活动中来。

　　二、引导中年员工适应网上培训

　　针对中年员工年龄大、知识结构陈旧的特点，借助网络大学平台，引导中年员工逐步适应网上培训，为保证员工顺利登录网络大学，该行对网络大学使用和操作技能进行充分宣传和培训，对员工在学习过程中遇到的问题及时尽快解决。

　　三、培训学习使员工受益匪浅

　　通过培训学员视开阔了视野，取得了明显的效果，无论是对工作还是生活都受益匪浅，对人生观、价值观有了新的认识，职业意识和综合素质有了很大的提升，管理能力、工作效率大幅提高，学员都纷纷表示在今后的工作中积极调整心态，以更加饱满的热情投入到工作中去，以实际行动促进该行各项业务又好又快发展。