作为我国企业年金资质最全的管理机构之一，中国建设银行始终坚持把养老金业务作为保障民生、促进社会和谐发展、履行企业公民社会责任的战略性业务，努力践行 “忠于所托为民养老”的服务理念，主动热情地参与我国多层次和谐养老服务体系的建设，以周到细致的金融服务，为我国养老保障事业时刻奉献着汗水和爱心。

　　目前，建行正在为超过15000家企业提供专业养老金融服务，管理的资产规模约1000亿元，管理个人账户数超过300万个，服务客户覆盖电力、铁路、能源、建筑、金融、军工、航空、钢铁、煤炭、旅游、高校等领域，各项指标稳居银行同业前列。

　　机遇：广阔的业务发展空间

　　建行有关负责人表示，中国各种养老保障资产将进入加速积累的阶段，现在必须着眼未来，从战略的高度对养老金业务进行考虑和安排。从我国国内情况来看，中国2015年将进入深度老龄化阶段，仅依靠基本养老保险将不能保障庞大老龄人口老有所养，各种补充养老方式的建立与强化已不是一种可有可无的选择。企业年金是我国目前唯一的补充养老制度安排，2010年底，中国企业年金总资产仅为2809亿元，我国的养老金市场处于起步和培育阶段。2005年我国开始市场化运作的补充养老保险(企业年金)，是企业职工退休后增强生活保障的重要补充，但在全国参加基本养老保险的2.2亿企业职工中，目前仅有5%-6%同时参加了企业年金计划;目前的个人储蓄(或商业性养老保险)依然是中国最重要的养老方式。多年来，中国储蓄率居高不下，深层原因就是国内基本养老保险保障水平较低、覆盖面不足。近三年来，随着我国多层次、可持续的社会保障体系逐步建设，以及“老龄化”社会的迅速到来，国内企业年金市场以年均30%的速度在增长。2012年国内建立企业年金计划企业约5.47万家，参加企业年金计划职工人数1846万人，进入投资运营的基金约4451亿元，但与英国、美国、加拿大等发达国家年金覆盖率50%相比，我国企业年金覆盖率仍然很低。

　　近年来，除上述企业年金外，补充养老保险的账户管理和投资理财、综合员工福利计划等多元化的员工养老保障需求也在迅速增长，企业年金业务领域逐步向整个养老金行业扩展和延伸。养老金制度涉及的人群越来越广，资产管理规模越来越大，服务需求也越来越多。这为建行养老金业务的大力发展创造了条件。

　　根据建行总体发展战略要求，将以企业年金业务为主导，充分利用行综合化经营优势，加快养老金业务拓展，力争经过一段时间的发展，使建行养老金业务整体发展规模稳居国内前列。

　　服务：专业、专注、专心

　　发挥综合优势，大中小客户并举，是建行养老金业务发展的市场定位。目前，建行面向不同类型客户可提供多种各具特色的企业年金产品服务：一是面向大客户的企业年金受托、账户管理和年金托管单一计划服务。并可根据企业实际需求提供各具特色、符合企业需要的个性化服务。二是面向中小客户自主开发的企业年金标准化集合计划产品系列。通过标准流程及标准投资组合，为中小客户提供标准化企业年金服务和集合计划产品。建行利用受托人资格优势，成功推出面向中小客户的“养颐乐”标准化集合计划产品系列。三是面向各类客户员工福利计划和养老保障委托管理业务。如企业员工福利计划产品-养颐四方，包括补充养老保障计划、补充医疗保障计划、员工储蓄计划、高管激励计划、住房补贴计划、教育补贴计划等等，以及为了管理各种员工福利计划企业需要银行提供包括账务、归集支付、资金托管、专户理财等相应服务。