工行济南槐荫支行多举措开展“同庆辉煌成就 共促转型发展”主题教育活动

　　工行济南槐荫支行积极响应上级行关于开展“同庆辉煌成就，共促转型发展”主题教育活动的工作要求，紧密联系支行工作和员工思想实际，掀起了以激发员工工作积极性、主动性和创造性为目的，实施了以“中国梦•工行梦”为主题、“让你感动的人和事”征文等活动，制定了详细的活动方案，并逐一落到实处。

　　一、积极发动开展。以十八大精神为指导原则，结合党的群众路线教育实践活动安排，在全行层面积极发动开展“同庆辉煌成就，共促转型发展”主题教育活动，凝心聚力，激发员工爱行情怀。一是加强组织领导，支行党委高度重视，坚持以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，紧密联系支行工作和员工思想实际，广泛宣传工行30年改革发展的辉煌成就;二是不断深化企业文化价值理念宣导，通过设置企业文化墙、建设职工之家等工作，进一步统一思想，凝聚力量，振奋精神，激发员工爱国爱党爱行情怀，满怀信心地在推动全行转型发展的新征程上谱写新篇章。

　　二、结合支行工作实际，组织了多种丰富多彩的活动。(一)组织支行、部室、网点人员学习贯彻党的十八大精神，开展形势政策宣传教育活动。一是认真做好党委中心组的学习，持续开展党员干部学习贯彻党的十八大精神。通过网络大学、网点晨夕会等形式并结合今年的重点工作，统一制作的标准课件，广泛宣传总省行及营业部党委的决策部署，引导员工准确领会，立足本职抓好落实;二是组织开展“中国梦.工行梦”主题征文等活动，引导员工增强工作自信、理论自信和制度自信，深化员工对工行改革历程、发展目标的理解和认同，激励员工以攻坚克难的实际行动共圆“三个最一流”现代金融企业的“工行梦”;三是以党员和青年员工积极分子为代表，组织开展团员青年义务植树、举办登山比赛等活动，抒发员工对工行梦、中国梦的期待愿望。

　　(二)结合社会主义核心价值体系教育，开展知识竞赛及“身边的感动”学习讨论活动。一是开展了社会主义核心价值观、党史知识及工行企业文化学习教育活动。二是组织开展了“让你感动的人和事”征文活动，鼓励员工讲述身边人、身边事，传递正能量，感染、影响、带动员工。三是组织开展“文明网点主任”、“文明客户经理”和“文明柜员”评选活动，营造竞相学习争创先进的氛围。四是以第三届“感动工行”员工评选活动为契机，通过视频宣传、主题座谈、学习沙龙等多种形式，利用晨会、班前、班后时间，宣传“感动工行”员工和集体的感人事迹，引导员工见贤思齐。五是组织青年员工开展“绚丽青春奉献工行”演讲比赛，激发青年员工的工作热情。

(三)结合企业文化传播，开展“回眸三十年扬帆谱新篇”文化实践活动。结合纪念工行成立30周年活动，精心编写支行《发展大事记》，充分利用文化墙、文化展板集中展示支行改革发展辉煌历程，做好文化积淀、传承和升华，引导员工更加自觉地投身新形势下的改革发展实践。加速推进企业文化理念“上墙”，深化企业文化理念“进家”，增强文化熏染，培育文化自觉和文化自信。利用网讯、宣传栏等多种渠道，宣传推广活动中的好经验、好做法，积极向营业部网讯“企业文化”专栏推荐主题教育活动信息，开展反映该行价值理念、凸显文化特色的书法、绘画、摄影和文化故事展示，弘扬工行文化、展示辉煌成就、体现时代精神、展现员工风采。