工行济南大观园支行2013年宣传思想和企业文化建设工作快马加鞭成效显著

　　去年以来，工行济南大观园支行认真贯彻落实上级行工作部署和宣传思想工作会议精神，不断研究部署新时期宣传思想工作和企业文化建设任务，全辖认真实践科学发展观，紧紧围绕中心工作，始终坚持正确的政治方向和思想文化导向，突出重点，聚焦主题，锐意创新，体现特色，各项工作在传承中创新，在巩固中发展，在改进中加强，更好地发挥宣传思想和企业文化在全辖改革发展中的重要作用，为打造“大观园”全新品牌形象、建设基层精品支行提供强大的精神动力、思想保障和文化支撑，全辖宣传思想和企业文化建设工作成效显著。

　　一、理论武装工作得到新加强。紧密结合全行改革发展的新形势、新任务，积极探索党委中心组学习新路子、新方法，逐步形成班子共同学习前沿理论和重大战略等新模式，实现了多领域、高层次理论知识的快速传导和广泛熏陶，体现出理论学习随时代进步、在实践中创新的特点，促进了党委中心组学习效果的提高。支行充分利用各种形式加大对各级干部员工的培训力度，积极探索创新培训思路和方法，坚持理论学习与实际工作的紧密结合，运用科学发展观和所学理论，围绕改革发展的重点问题开展了专题研讨，有力地促进工作的深入开展。各部门和网点也认真按照支行部署，全面学习贯彻党的十八大精神，大力弘扬理论联系实际的优良学风，深入研究和把握支行发展特点和战略，紧密围绕改革发展的重点、难点问题，推动专题调研，并努力将理论学习的成果转化为促进支行党委正确决策、推动改革发展创新的力量，做到了以思想理论建设促进中心工作。

　　二、主题教育活动取得新成效。充分发挥主题教育活动品牌优势，围绕改革发展新阶段发挥文化力、提升竞争力的迫切要求，不断赋予主题教育活动新内容。在培育企业精神、引入先进理念、推动制度创新、提高员工素质方面进行深入探索和有益实践。组织了一系列活动，突出了主题教育活动的文化特点，构建了支行特色文化，为深入推进全行企业文化建设奠定了良好基础，促进了各项业务的健康快速发展和服务水平的提高，充分彰显出这一员工教育品牌载体在新形势下“统一思想、引领行动、助推发展”的重要作用。

　　三、文明创建工作迈上新台阶。支行党委将文明创建作为宣传思想工作有效载体和企业文化建设重要手段，积极探索新形势下推进文明创建的有效途径，在推动业务发展、效益增长和稳定和谐方面取得明显成效，使文明创建工作切实做到把握先进性，富于时代性，体现针对性，实现了在改进中提高，在创新中发展。

　　四、企业文化建设实现新突破。新的经营发展形势和目标任务既对推进企业文化建设提出了更为迫切的要求，也为全面实施企业文化战略提供了较为成熟的条件。支行党委加强了企业文化建设工作，构建起强有力的组织领导机构，明确了实现文化管理的目标，为下一步构建企业文化体系奠定了坚实基础。日常工作中，支行党委注重加强与员工的沟通交流，利用各种机会，分别进行了座谈交流，增强了员工对品牌建设和业务发展的信心和决心。同时，积极组织一些丰富多彩的文体娱乐活动，全行员工凝聚力、向心力不断提高。同时，积极推进执行力建设活动，以加强绩效合约履约为重点，切实增强执行力。支行率先制定了支行执行力专项奖励办法，强化了工作质量的管理和考核，切实改进工作作风，提高工作效率。

五、员工队伍素质得到新提高。积极推进思想作风、工作作风和学风建设，提倡“有为有位”的理念以及责任意识、创新意识和务实精神，围绕学习贯彻十八大精神和企业文