工行济南银河支行破解分流难题 促进经营转型
摘 要:工行济南银河支行加大对员工的柜面业务可分流培训力度,使员工知道柜面业务可分流率的意义,从哪些方面进行分流,明确工作方向。使员工认识到有效分流柜面业务,不仅能够减轻柜面压力、减少员工工作强度、降低业务差错率和客户投诉;更重要的是将电子银行业务发展与柜面业务分流工作紧密结合,通过先进电子渠道来分流不断扩大的客户群体,促进经营转型。
工行济南银河支行加大对员工的柜面业务可分流培训力度,使员工知道柜面业务可分流率的意义,从哪些方面进行分流,明确工作方向。使员工认识到有效分流柜面业务,不仅能够减轻柜面压力、减少员工工作强度、降低业务差错率和客户投诉;更重要的是将电子银行业务发展与柜面业务分流工作紧密结合,通过先进电子渠道来分流不断扩大的客户群体,促进经营转型。
一、畅通渠道。要求大堂经理在首次接待客户时,尽可能在第一时间把不同的客户分流出来,把小额存取款、汇款、转账、明细查询、工行信使等业务引导致自助机具上。
二、协调联动。大堂经理在充分了解客户的需求后,积极引导客户开立灵通卡、网上银行等离柜率高的产品,与柜员配合做好离柜率高的产品的办理、讲解、引导、使用等工作,减少客户对柜面办理业务的依存度,促进业务有效分流,提升网点服务效率。
三、主动服务。开展工行产品自助体验活动,引导客户自觉使用自助机具、电子产品并逐渐形成习惯,不断提高自助交易渠道使用效率,有效分流柜面业务,降低柜面业务可分流率。
四、产品引导。要求柜员从客户的真实需求出发,推荐适合客户的自助产品、渠道,使自助办理业务能更好地满足客户需求,提高客户对自助产品和自助设备的认知度和满意度。
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