工行济南经二路支行开展形式多样的企业特色文化活动　　

　　工行济南经二路支行加强企业文化建设，视文化传承为支行发展的灵魂，积极开展丰富多彩企业文化传播活动和形式多样的企业文化活动，逐步形成了支行独有的“阳光文化”。

　　一是成立企业文化领导小组。早在去年初，经支行党委研究决定成立企业文化领导小组，进行企业文化宣传、特色文化理念的的谋划，各网点、部室负责人任组员负责组织本单位员工积极参与文化传播活动。

　　二是组织丰富多彩、形式多样的企业文化宣传活动。一方面，通过工行企业文化培训、“职工小家”和“企业文化角”的建立，增进员工的归属感，达到了企业文化内部传播的目的。另一方面，通过在理财沙龙和业务营销过程中摆放《企业文化手册》、张贴工行宣传海报，实现了企业文化外部传播的成效。

　　三是在“工于至诚、行以致远”的工行企业文化的框架下，充分汲取“家园文化”精髓的基础上，创造性地提出提出在支行建设由“阳光办行”、“阳光团队”和“阳光精神”构成的三位一体的“阳光文化”，并于2013年年底完成了支行企业文化手册的制定。

　　四是按照要求保质保量地完成支行大事记和企业文化集锦撰写等工作，确保支行文化的传承和发扬。

　　五是组织各类文体活动，满足员工文化需求。支行先后组织迎新春联欢晚会、“迎三八”趣味运动、“快乐工作、享受生活”秋游活动等文体活动，丰富了员工业余生活。另外，支行长期租用两块羽毛球场地，为员工文体活动提供了必要的硬件基础，较好地满足了广大干部员工的文化需求。