工行济南章丘支行积极打造和谐企业文化

　　工行济南章丘支行在职工之家建设工作中，得到了上级行领导的大力支持。工会在关心员工生活，畅通员工沟通渠道，切实拉近距离，密切关系，努力打造和谐的企业文化，员工精神面貌有了很大的改观。

　　一、关心职工生活，密切联系群众。每年组织离退休职工、在职员工进行健康查体，确保职工身体健康。工会开展“为一线员工送清凉”活动，为基层网点员工送去解暑降温的食物、饮料等，为营业网点送去生活用品，为员工安心工作做好后勤保障;

　　二、积极开展丰富多彩的文体活动，促进员工身心健康。举办职工乒乓球比赛，并邀请社会各界人士切磋球艺，增进友谊，加强文化交流，积极宣传营销工行品牌形象和产品;

　　三、工会组织春游踏青活动、采摘活动，丰富员工业余文化生活，使员工保持健康向上的良好心态;定期组织员工开展登山活动，使员工强身健体，缓解工作压力，促进员工身心健康。

　　四、加强员工教育培训，提升核心竞争力。随着银行业务的不断更新，提升员工的综合业务素质势在必行;组织客户经理举办“我为工行做贡献”营销活动，并联合各保险公司组织“营销话术”讲座，有效提升员工的营销技能;组织员工参加合规考试、法律法规考试，强化员工依法合规经营理念;组织各营业网点进行礼仪培训，提升网点服务水平。